本文摘要：为适应环境南京水利科学研究院（南科院）事业发展必须，2016年南科院菁英员工、研究生90余人。为协助新的员工、新的研究生尽早熟知新的工作、带入新的环境，打开新的征程，9月上旬，南科院举行了2016年新的员工新的研究生入院培训班。

为适应环境南京水利科学研究院（南科院）事业发展必须，2016年南科院菁英员工、研究生90余人。为协助新的员工、新的研究生尽早熟知新的工作、带入新的环境，打开新的征程，9月上旬，南科院举行了2016年新的员工新的研究生入院培训班。融合新的员工、新的研究生应知不太可能拒绝，培训班邀院士、专家、杰青、管理工作者等专题教学，通过课堂集中于讲授、实地参观、一对一辅导、交流辩论等方式，学员们集中学习了：院发展历史及现状、发展目标、的组织结构及各研究所主要研究领域、科研条件及最重要成果院史院情科学知识；科技创新、科学道德、科学素养、科研工作技能、科学技术学术规范、国家自然科学基金项目申请人等业务知识；保密管理、公文文学创作；院综合办公、人事管理、财务管理、质量管理、安全性生产等涉及制度和规则；道德与礼仪科学知识。

参观了院铁心桥、滁州、当涂实验基地和院史陈列馆。自学了《新的员工手册》、《研究生手册》、《科学道德与学风建设自学参照大纲》、《高等学校科学技术学术规范指南》、《科学研究方法与学术论文文学创作》、《保密常识无以闻参考书》、《科技报告撰写规则》、《学位论文撰写规则》等培训资料。新的员工、新的研究生所在部门分别的组织积极开展了有针对性的专题培训和指导。

培训班的组织积极开展了小组讨论和交流。中国工程院院士、英国皇家工程院外籍院士、南京水利科学研究院院长张建云教授为培训班做到了为题《科技创新和科学素养》的专题教学。张院士从科技创新的定义、内涵，以及科学、技术与创意的本质入题，系统阐述了习近平总书记关于科技创新重要讲话精神和在全国科技大会上的讲话精神，详尽介绍了我国实行科技创新的战略意义、现实意义和发展目标、基本拒绝，并以南科院积极开展的“水库大坝安全性确保技术”、“长江口综合治理技术”研究举例，剖析科技创新过程和效益。讲及科学素养，张院士以爱因斯坦、达尔文、朱光亚、师昌绪、邱中建等中外科学家为事例，告诫员工和研究生要竖立科学发展目标，专心目标不懈努力，固守永不言败、绝不放弃的信念和毅力，实事求是，脚踏实地，弘扬吃苦耐劳、团队合作和钉子精神，贯彻南科院“刻苦、缜密、校训、创意”的科研精神，使自己茁壮为一名杰出的科技工作者。

环绕我国“十三五”科技发展和水利科技市场需求，张院士重点讲授了我国“十三五”科技发展优先学科、新时期中央水利工作方针、水利科技前沿问题、发展重点，以及与国家经济社会发展市场需求相适应的重点水利科技问题。院长、党委书记张建云，副院长刘恒、蔡跃波、陈生水、李云，党委副书记林晓斌，总工程师窦希萍，总会计师薛亚云等院领导参加院领导见面会，与新的员工、新的研究生平易近人座谈交流，就规划人生目标、做人与行事、自学与工作、身体健康生活、安全性防止、党性修养，对新的员工新的研究生明确提出了殷切希望。

告诫新的员工、新的研究生要铭记南京水利科学研究院发展历史与愿景，切实增强归属感、自豪感、责任感和使命感，爱护青春时光和良好的工作、自学条件，充分发挥自身主观能动性，唤起内在动力，科学规划人生目标，大大扩充自我，提高能力，希望为南京水利科学研究院建设国际一流科研院所和国家水利交通能源事业发展作出自己的贡献。本期培训班由院人事劳动教育处（研究生部）负责管理的组织实行。人事劳动教育处（研究生部）处处长刘兆衡主持人院士讲座、院领导见面会，并做到院史院情专题教学。南科院刘国纬教授、吴时强教授、陈求稳教授等，省委党校李阳教授分别做到《科学人生的阶段担任》、《科学道德与学风建设》、《国家大自然基金申请人》、《塑造成庄重的工作形象》等专题教学。

水文所、水工所、河港所、岩土所、材结所、大坝所、院长办公室、科研管理处、人事处、财务处、综合服务中心等部门负责同志或骨干做到涉及科研业务、管理制度等专题辅导。南科院中层干部、涉密工作人员、近年新的来院员工、在读研究生等110余人参与了《科技创新和科学素养》、《保密管理》等课程的自学。

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